এই বছরের আগস্ট মাসে কোম্পানির সকল কর্মচারী হুনান প্রদেশের চেনঝৌতে দুই দিনের একটি ভ্রমণে গিয়েছিলেন। ছবিতে কর্মচারীদের একটি নৈশভোজ ও রাফটিং কার্যক্রমে অংশ নিতে দেখা যাচ্ছে।
একটি চমৎকার প্রাতিষ্ঠানিক সাংস্কৃতিক পরিবেশ তৈরির লক্ষ্যে কর্মীদের বর্ণাঢ্য সম্মিলিত কার্যক্রম।
কর্মচারীদের সাথে মিলেমিশে গড়ে তুলুন ও ভাগ করে নিন এবং উভয়ের কল্যাণ কামনা করুন।
বাইরের দলগত কার্যকলাপের মধ্যে রাফটিং একটি অত্যন্ত জনপ্রিয় কার্যকলাপ। রাফটিং বলতে প্রশস্ত নদী, হ্রদ এবং মহাসাগরে নৌকায় ভেসে চলার এক ধরনের ক্রীড়া কার্যকলাপকে বোঝায়। এটি প্রকৃতি থেকে নেওয়া এবং বেশ প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণও বটে। রাফটিং প্রক্রিয়ার সময়, নৌকা চালাতে এবং কাজ সম্পন্ন করতে দলের সদস্যদের ঘনিষ্ঠভাবে একসাথে কাজ করতে হয়, যা কেবল কর্মীদের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতামূলক সম্পর্ককেই উৎসাহিত করে না, বরং তাদের শারীরিক সুস্থতা এবং সাহসও উন্নত করে। রাফটিং কার্যকলাপের আগে, আয়োজককে আগে থেকেই প্রয়োজনীয় প্রস্তুতি নিতে হবে, যার মধ্যে রয়েছে আবহাওয়া, জলের প্রবাহ এবং অন্যান্য পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ ও মূল্যায়ন করা, দলের সংখ্যা, নৌকার সংখ্যা, রাফটিং রুট ইত্যাদি নির্ধারণ করা। এছাড়াও, আয়োজককে প্রত্যেক সদস্যকে প্রয়োজনীয় সুরক্ষা সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত করতে হবে এবং রাফটিং প্রক্রিয়া চলাকালীন নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য ভবিষ্যতে সম্ভাব্য জরুরি অবস্থার জন্য মহড়া ও ব্যাখ্যার ব্যবস্থা করতে হবে। রাফটিং-এ অংশগ্রহণের প্রক্রিয়ায়, দলের সদস্যদের নিরাপত্তার উপর অত্যন্ত গুরুত্ব দিতে হবে এবং একই সাথে একে অপরের সাথে সহযোগিতা করতে হবে, ঢেউয়ের মধ্যে বৈঠা চালনায় সমন্বয় সাধন করতে হবে, দলের সদস্যদের মধ্যে দূরত্ব বজায় রাখতে হবে এবং ধাক্কা ও সংঘর্ষ এড়াতে হবে। রাফটিং চলাকালীন, দলের সদস্যদের অবশ্যই প্রকৃতির শক্তি ও সৌন্দর্য অনুভব করতে হবে এবং একই সাথে প্রকৃতির সাথে মানিয়ে চলতে শিখতে হবে। রাফটিং কার্যক্রমের মাধ্যমে কর্মীরা বিভিন্ন নদী ও হ্রদে যেতে পারেন। প্রকৃতির সৌন্দর্য উপভোগ করার পাশাপাশি, এটি কর্মীদের মানসিক চাপ কমাতে, শরীর ও মনকে শিথিল করতে, দলীয় সংহতি বাড়াতে এবং ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক স্থাপন করতেও সাহায্য করতে পারে। সর্বোপরি, বহিরাঙ্গন দল গঠনমূলক কার্যক্রমে রাফটিং নিঃসন্দেহে একটি অত্যন্ত আকর্ষণীয়, প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ এবং উপকারী কার্যকলাপ। তীব্র প্রতিযোগিতা এবং ঘনিষ্ঠ সহযোগিতার মাধ্যমে, কর্মীরা কেবল তাদের শারীরিক সুস্থতাই উন্নত করতে পারেন না, বরং তাদের ব্যক্তিগত দক্ষতা এবং দলগত মনোভাবও উন্নত করতে পারেন। বহিরাঙ্গন দল গঠনমূলক কার্যক্রম বেছে নেওয়ার সময়, প্রতিষ্ঠানগুলোর উচিত তাদের প্রকৃত প্রয়োজন এবং কর্মীদের বৈশিষ্ট্য অনুযায়ী সবচেয়ে উপযুক্ত কার্যক্রম নির্বাচন করা, যাতে কর্মীদের অনুপ্রেরণা ও উৎসাহকে উদ্দীপ্ত করা যায়।
পোস্ট করার সময়: জুন-০১-২০২৩
